О трудоустройстве

Предлагаю создать и развить тему полезную для всех нас. Если Вы уже работаете или только ищите "камень преткновения" в этой жизни, то нам будет чем наполнить копилку знаний о трудоустройстве.

Начну с того, чем сама в последнее время заинтересовалась: ЛОХотроны при трудоустройстве. Как известно, ЛОХ это Личность Обманутая Хулиганом, термин родом из советского союза, когда даже порицая следили за выражениями =)
Надеюсь Вас заинтересует и, каким то образом, поможет эта информация. Разделила её по заголовкам для удобства.

За отказ от сомнительной вакансии могут лишить пособия.
На столичном рынке труда новая тенденция. Липовые вакансии и работу в сетевом маркетинге с обязательным взносом предлагают не только псевдокомпании по трудоустройству, но и центры занятости. Отличие лишь в том, что за отказ от предложенной работы вас могут лишить пособия по безработице.
"В районном центре занятости предложили вакансию координатора в ЧП, зарплата 5 тыс. грн. Пошла на собеседование, оказалось, что это сетевой маркетинг, да еще продавать надо сомнительную косметику", - сообщила киевлянка Тамара. - Мне сказали накупить пробников на 300 грн., мол, если продам, возьмут на работу. Ни сертификатов качества на продукцию не показали, ни фирму-производителя не назвали". Более того, по словам Тамары, трудиться надо было без трудовой и безо всяких гарантий.
А безработную Ольгу и вовсе отправили по несуществующему адресу: "Я пришла, а фирмы там нет. Шла на должность офис-менеджера".
В столичном Центре занятости уверяют, что подобные случаи единичны.
"Подобное происходит редко. Но с другой стороны, ответственность за качество вакансии несет работодатель. Мы только посредники, и проверить все вакансии не можем", - сообщили в пресс-службе киевского городского Центра занятости. При этом "холостые" выстрелы с работой со счетов не снимаются.
"Конечно, если вы трижды отказываетесь от предложенной вам работы, то вас лишат пособия. Но, возможно, этот вопрос удастся решить непосредственно с вашим инспектором", - обнадежили на горячей линии Центра занятости.
Юристы же советуют судиться, если вас из-за отказа наниматься на сомнительную работу лишили пособия. "Наш Трудовой кодекс в таких случаях на стороне безработного, поэтому шансы выиграть очень высоки. Кроме того, суд может присудить выплатить вам пособие за те месяцы, пока вы судились" - объяснил юрист Роман Марченко.
Нужно отметить, что минимальное пособие по безработице составляет 360 грн., максимальное - не выше, чем средняя зарплата по Киеву - то есть 3250 грн. Размер зависит от официальной зарплаты на прежнем месте работы, регалий и трудового стажа, сообщает "Сегодня".

Платные базы кандидатов (соискателей)
Предлагается внести небольшой взнос (25 грн. к примеру) за следующие услуги:
- регистрация в базе данных
- составление «правильного резюме»
- рассылка открытых вакансий
- рассылка перечня сайтов, где можно самостоятельно разместить своё резюме
Такие предприятия обычно называются «Кадровые агентства», а не «агентства по трудоустройству», т.к. последнее обязывает давать гарантии соискателям о трудоустройстве, а не только работодателю, который платит за это деньги.
Если вы предложите интервьюеру выплатить взнос из первой зарплаты, то вероятнее всего услышать отказ. Далее желательно спросить о наличии гарантий по трудоустройству.
С другой стороны возможно обязательства и будут выполняться, в конце концов делать рассылку и гуглить сайты по трудоустройству не так уж и хлопотно. =) С резюме конечно заманчиво, но сейчас в Интернете очень много шаблонов и рекомендаций по составлению резюме на любую вакансию. И если Вам сдерут его с очередного сайта, то в общей сложности это займет около 30 минут. Конечно, Вы можете решите заплатить за такие услуги, ели влом самому и денег не жаль. Чтобы вы не решили, помните, что лучше Вас, факты вашей же биографии не знает никто и соответственно лучшее резюме будет именно Вашего авторства.

Аферисты продолжают зарабатывать на кризисе и безработице.
Новый способ «развода»: мошенники отправляют украинцам SMS, в которых предлагают несложную работу на выгодных условиях, например, на стройке, и просят подтвердить, что эта работа вам нужна. Сообщают, что после подтверждения вышлют номер телефона работодателя. Отсылая подтверждение по SMS на указанный короткий номер, абонент теряет со счета до нескольких сот гривен, ну или все деньги, которые были на балансе его номера.
Мобильные операторы разъяснили нам схему, по которой работают мошенники. Контент-провайдеры покупают короткие номера у операторов связи, а потом передают за плату злодеям. Операторы связи призывают абонентов сообщать о сомнительных рассылках в таком случае можно оштрафовать контент-провайдера за нарушение договора и закрыть дискредитированный короткий номер. После получения заявления от пострадавшего, правоохранители выходят на того, кто ведет рассылку, и его действия могут быть приравнены к мошенничеству.
Напомним, что Госслужба занятости тоже помогает безработным трудоустраиваться по SMS, но абсолютно бесплатно. Она рассылает сообщения на мобильные абонентов, которые, по данным операторов связи, пополняют счета на небольшие суммы или редко, и, следовательно, могут нуждаться в заработке.

Тема возможно полезная. Но вот я ни разу не нашел работы ни через кадровые агентства, ни по объявлениям. Исключительно личные связи.

а я один раз нашёл через агентство, только после 4 месяцев скитаний по тем направлениям, которые мне там давали...

ох щас напишу...
хорошая тема. сама подумывала такую создать. ибо для каждого наболевшая. в последнее время, у любого человека, даже если работает сам, есть куча нетрудоустроенных друзей и родственников! :(
если вкратце - то способов поиска работы действительно, в основном, 3:
1) кадровые агенства - полны наивными, уставшими от безысходности и безвариантности поисков людьми. их услуги платны (по Полтаве - от 50-100 грн., и это не предел), а расплывчатые договора весьма сомнительны. в большинстве из них действуют безотказные и просто блестящие схемы разводов. ведь истинный процент трудоустроенности невелик (прав Паганист, придется очень побегать!), а денег надо выкачать из всех "лохов", да побольше. а вариантов, как это сделать - уйма. то, что тебе дают направление, и ты идешь, и такая фирма существует и даже вроде берет тебя на стажировку - увы, ещё не повод для радости, как показывает практика. к тому же, там ты можешь столкнуться с десятком-вторым людей от других (и своего же) агенств, будешь вроде бы стажироваться с кучей других стажеров, а в итоге..увы, очень часто оказывается, что возьмут потом и берут уже давно известных своих знакомых и друзей друзей.

2) объявления - Интернет или газеты - наполовину заполнены как раз объявлениями из кадровых агенств. например, с радостью находишь объяву с припиской "не КА" - звонишь - диктуют адрес, куда прийти, сколько заплатить.."Так вы агенство?" - недоумеваешь. - "Нет! что вы!! мы центр подбора вакансий"...
к сожалению, много сомнительных объяв чистой воды развод или даже опасны. разнообразности особой в последнее время не наблюдается, зато всякого набора того, что начинается со слов "менеджер по.." - хоть отбавляй. ах да, ещё промоутеры, супервайзеры - в общем, чем загадочней название, тем больше вы удивитесь потом. ну да на эту тему ещё Задорнов весело шутил.)
безусловно, есть исключения. их сразу расхватывают. но основной тип существующих сегодня вакансий - это работа в различных фирмах с одной и той же целью - с бесконечной беготней и головной болью, за проценты выискивать "Клиентов" и разводить их на деньги. кстати, обязательным пунктом является умение доказать, что "наша **ень во сто крат круче и лучше **ени конкурентов! сам ею пользуюсь - и вы же видите как улучшилась от этого моя жизнь!!" ))
з.ы. чуть не забыла - на стройке вам таки будут рады. в любое время года. и может быть, даже будут иногда выдавать зарплату.
з.з.ы. и вакансий продавцов много - ибо странная текучка кадров у них "отчего-то" наблюдается... хорошая новость для выпускников ВУЗов - теперь условие наличия вашего диплома о в.о. нужно и для данной вакансии! ;)

3) "по знакомству" - ну что сказать - прав был Махалыч! и мы все это всегда знали. особенно, если уже не раз сами работу искали. поэтому, не смотря на все плюсы и минусы данного пункта, возьмите себе за правило:
- если вы действительно хотите найти работу, не стесняйтесь об этом говорить. чем больше ваших знакомых знает о вашем поиске и ваших способностях и навыках, тем большая и вероятность того, что однажды и в вашей жизни случится чудо и раздастся неожиданно приятный звонок...особенно, если долго не будете оставлять их в покое! Удачи!

Постскриптум энный: "ищите - найдете, стучите - откроют", как говорится. мне удавалось находить работу разными способами. и даже через обычную желтую газету. наберитесь терпения, сделайте хорошее резюме, разместите побольше его копий в инете, опросите знакомых, просматривайте периодически объявления, заходите в любые понравившиеся конторы и спрашивайте (иногда и это срабатывает! у моих знакомых есть вполне удачные примеры), оставляйте свои данные и перезванивайте почаще и первыми - а главное, не унивайте, будьте осторожными, и не бросайтесь на что попало.

Еще есть центр занятости.

ты про биржу?
это да. но тут опыта не имею - может, кто другой выскажется. хотя, как вариант.. но сейчас, говорят, там все иначе несколько, чем раньше...

вижу активно никто не занимался поиском роботи))) вобщем есть такие еще варианти!
1 у мтс есть бесплатная функция в поддержку биржи труда отправляеш смс с названием города и специальности и тебе приходит ответ но чаще всего там по престижним спец нифига нету)))
2 окромя кадрових агенств есть такая штука как рекрутинговие агенства их кажись всего 3 в полтаве суть их заключаеться в поиске квалифицированой роб сили! тобиш приходит предприниматель и грит мне надо крутого уборщика))) и платит, за то что б ему нашли кандидата которий его устраивает, денежку) единственное что здесь нужно ето наличие стажа ну лио опита хотя по сути одно и тоже)
3 с биржой столкнулся вплотную все хорошо только вот все там делаеш сам но возможности есть хорошие если у вас есть знакомий можно договориться он берет вас на работу на 2 года из них 1 год виплачивает биржа ток ето мозго... много для предпринимателя ибо он проходит проверки итд итп так же есть обучение под гарантированое трудоустройство можно пойти например сдать на права у знакомого почислиться водителем месяц другой и уйти по обоюдному желанию тип таво а патом апять на биржу) да еще когда становишся на биржу пугают снятием виплат (они зависят от стажа и зарплати если нет ни того ни того то буш палучать около 360 грн в течении полугода остальное в зависимости от стажа...) хотя сами могут опаздивать на полчаса... так же есть поддержка там по поводу международних програм там обяснят как не попасть на лохотрон и в рабство так сказать) и еще куча полезного и интересного например раньше до кризиса делались виплати на предпринимательскую деятельность на откритие ее вам виплачивали не каждий мес а сразу всю сумму видавали шото типо етого ... на биржу можно прийти и свободно посмотреть все вакансии не стоя на учете...

вот сайт биржи) http://www.dcz.gov.ua поп поиску работи там више есть ссилка труд сайтиг називаеться ето можно сказать база вакансий как и на бирже!

эх, Дениска..приятно полезной и интересной инфой удивил и порадовал. спасибо. можешь же!!

а вот ещё вопрос: если бы предлагали норм условия и отличную зарплату, вы бы пошли работать кем-то в какой-то богатый частный дом? ( ну там садовником, няней, уборщицей, охранником, водителем и т.п.)?

Ля_Мур писал(а) Thu, 18 February 2010 09:53

эх, Дениска..приятно полезной и интересной инфой удивил и порадовал. спасибо. можешь же!! а вот ещё вопрос: если бы предлагали норм условия и отличную зарплату, вы бы пошли работать кем-то в какой-то богатый частный дом? ( ну там садовником, няней, уборщицей, охранником, водителем и т.п.)?

пжлст) а почиму би и нет?) пошел би канешно работа есть работа!

насмешил

admin писал(а) Thu, 18 February 2010 10:05

насмешил

??????

Админ, неужели ты бы не доверил Фюру орошать твой газон, сесть за руль твоего новенького порше или воспитывать новое поколение админов?

а я бы флористом пошла. или ландшафтным дизайнером. если б меня научили. все же лучше звучит, чем садовник. шучу. это совсем другие профессии. интересные, между прочим. азы ландш.дизайна я даже начинала изучать - интересное дело. и в Полтаве, кстати, очень востребовано и ещё не так сильно развито.

о да кульно делать лужайки сад и все такое мммм...

знал бы ты, сколько это всё удовольствие стоит...

знаю когда то увлекался размнажением и виращиванием кактусов дома для собственага использования то они не дешево стоили а вот шото крутое так ваще ппц а если брать дизйн еще за работу итд итп то ета тронуться можно)

ну не всё так просто. любой такой проэкт включает в себя минимум с десяток стадий разработки и несколько специалистов иногда. вот если ты, скажем, захочешь посадить какие новые растения в садике, сделать искусственное небольшое болотце (хотя после этой зимы их и так будет дофига) - придется (если не хочешь потом учиться на собственных ошибках) сделать, как минимум, анализ почвы, грунта, анализ состояния подземных вод, прилегающей территории и т.д. и т.п. потом куча стадий разработки, учет особенностей каждой травинки и каждой рыбинки, соотношение размеров к способу фильтрации, подачи, очистки и обогрева воды, и ещё много-много всего.

да но как правило ето делает един крутой специалист и набирает подряд для черновой работи)))

Я бы с удовольствием работала с детьми, няня-психолог нынче модно;)
А вообще работу можно найти, сама сейчас пробую судьбу вольнонаёмного психолога, так что многоуровневый поиск - самое то: через инет, газеты, биржи, знакомых и даже непосредственно кадровый отдел предприятий, что понравились - проходишь, спрашиваешь "где кадровый отдел?" потом следует короткий диалог и тебя посылают либо в отдел либо за дверь. Пока о действенности этого метода знаю только по наслышке. Тут правда есть условие одно - если ты с улицы, то просто обязан быть уверенным в себе профессионалом, иначе шансы получить искомую работу здорово падают. Это моё мнение конечно=)

Мария писал(а) Mon, 01 March 2010 15:25

Я бы с удовольствием работала с детьми, няня-психолог нынче модно;) А вообще работу можно найти, сама сейчас пробую судьбу вольнонаёмного психолога, так что многоуровневый поиск - самое то: через инет, газеты, биржи, знакомых и даже непосредственно кадровый отдел предприятий, что понравились - проходишь, спрашиваешь "где кадровый отдел?" потом следует короткий диалог и тебя посылают либо в отдел либо за дверь. Пока о действенности этого метода знаю только по наслышке. Тут правда есть условие одно - если ты с улицы, то просто обязан быть уверенным в себе профессионалом, иначе шансы получить искомую работу здорово падают. Это моё мнение конечно=)

а каковая возрасная група которую можете потянуть и какова стоимость....

а каковая возрасная група которую можете потянуть и какова стоимость....

не поняла о чем речь..)

Ви написали что хотели б работать с детьми я так и понял что сфера деятельности подростки.... и сколько что стоить будет если ходить на сеанси терапии.....)))

это я к вопросу Ля_Мур, о работе персонала в богатом особняке, увы только сейчас рассмотрела что вопрос адресовался не всем. А я на него ответила, что не против с детьми работать=) вот...

Furer, Вы хотите записаться группу?=)
только я терапией сейчас не занимаюсь, скорее предупреждением возможных проблем и личностным развитием.

а стоимость...в социальных службах можно и бесплатную помощь получить. На сколько я знаю стоимость варьируется от 50 - 150 грн и выше, в зависимости от возможностей клиента. А вообще о цене и времени договариваются индивидуально с каждым.
Это общая информация, надеюсь полезная.

ет не мне вобще то надо я сам себе психолог но за инфу спс еще хотелось би узнать о социальних групах бесплатних ет ваще гут и 50-150 грн в час или сеанс или за так сказать помащь многаразувую?)

У каждого специалиста по разному. Надо лично договариваться. А на счет социальных служб, то в поисковик вводится словосочетание "социальные службы" - там и адреса и сайты др. контакты организаций. И нас в стране их довольно много, что радует =)
Это признак гражданской активности, что является очень важным компонентом развития личности. Собственно как и поиск работы с целью "зарабатывать" деньги а не "получать" их =)

Самая опасная работа у секретарей, курьеров, бухгалтеров и инженеров
Американские исследователи из Массачусетского технологического института пришли к выводу, что работники офисов получают тяжелые, в том числе и несовместимые с жизнью травмы не реже шахтеров, строителей и лесорубов, чей труд всегда считался наиболее опасным. При этом офисные сотрудники делятся на две группы. Первая - это те, кто получает серьезные повреждения по своей вине и без участия третьих лиц. Вторая - те, кому достается на орехи от разъяренных клиентов, полиции или буйного шефа.

В первой группе лидирующие позиции удерживают системные администраторы, инженеры, курьеры, уборщики и секретари, во второй - юристы, бухгалтеры и заместители руководителей.

В России точной статистики офисных ранений нет, но и без статистики, по простым сводкам отделений "скорой помощи", травмопунктов и милиции можно сделать вывод, что наши клерки не уступают своим американским коллегам.

Секретарша

Девушки, сидящие у входа в офис за солидными стойками, чаще всего страдают от ожогов, порезов, травм головы и переломов конечностей. Ожоги они регулярно получают от кофейных аппаратов, кулеров и чашек с чаем, кофе или бульоном. В одной из питерских рекламных компаний была традиция: секретарь каждый день в шесть вечера должна была подогревать суп для топ-менеджеров. Какое-то время все было спокойно, руководство дружно чавкало и хлюпало бульоном, а девушка успешно справлялась со своими обязанностями, но в один прекрасный день барышня уронила на себя поднос с шестью чашками горячего супа. Она была в шерстяной юбке, что только усилило ожоги. Секретаршу госпитализировали.

Другая девушка-секретарь, на сей раз в Москве, несла в кабинет руководителя упаковку бутылок с питьевой водой. Пластик лопнул, и бутылки упали сотруднице на ноги, что привело к разрыву сухожилий.

Еще одна секретарша провела на больничном месяц с сотрясением мозга. Виной всему - плохо закрепленная оконная рама, которая упала ей на голову. Девушка всего лишь хотела открыть окно, чтобы проветрить помещение.

Нередко секретарши страдают из-за идеально надраенных стеклянных дверей. Так, секретарь-референт одного из столичных архитектурных бюро выбыла из-за столкновения с офисной дверью на месяц. По словам Олеси, она так торопилась в конце дня домой, что не заметила, что стеклянная дверь в общий холл закрыта. "У нас на двери была дизайнерская ручка, тоже стеклянная, поэтому, когда уборщицы намывали стекло, создавалось впечатление, что двери там нет вовсе. Вот я и приложилась со всего маху лицом", - вспоминает девушка. В результате она сломала нос, разбила губы и едва не лишилась зубов. Причем сама секретарша потом недоумевала, как у нее получилось удариться именно лицом. "У меня, извините, вполне приличная грудь, да и с осанкой все нормально, не хожу же я головой вперед! Должна была просто спружинить, а воткнулась носом прямо в дверь!" - жалуется пострадавшая.

У представительниц этой профессии часто встречаются тяжелые сотрясения мозга, которые происходят в основном из-за удара о столешницу. Так, сотрудница московской компании по перевозке грузов Валентина К. крепко приложилась головой о столешницу, когда полезла за свалившейся под стол папкой с документами. "Я долго их собирала, понимая, что шефу эти бумаги очень нужны, торопилась как могла, а тут еще и телефон зазвонил. Я резко выпрямилась, а дальше происходящее помню смутно", - вспоминает девушка. Удар был настолько сильным, что Валентина потеряла сознание. Разъяренный начальник, явившийся за документами буквально через минуту после инцидента, увидел только ноги секретарши, торчащие из-под стола. К счастью, все обошлось двумя неделями больничного, который к тому же оплатила компания. Увы, это скорее исключение, чем правило, поскольку работодатели редко оплачивают больничные листы своим неловким сотрудникам.

По словам директора Центра урегулирования убытков по личному и имущественному страхованию компании РОСНО Владимира Калинина, работодатели редко страхуют офисных работников от несчастного случая. "Сотрудники офисов - наименее рисковая категория для работодателя. В основном такие полисы для персонала приобретают крупные компании, в частности банки. При определении тарифа по страхованию от несчастного случая для офисных работников применяется самый низкий коэффициент. Как правило, офисный травматизм аналогичен бытовому (ушибы, порезы и прочее). Большинство страховых случаев среди офисных работников происходит на улице по дороге на работу или домой, например зимой, когда любой человек может легко поскользнуться на льду и получить травму", - считает Калинин.

Несмотря на то что "офисный планктон" почти не страхуют, травмы и повреждения случаются часто, что, в общем-то, и объясняет нежелание работодателей тратить деньги на покалеченный персонал.

Курьер

Целая серия нападений на курьеров прошла в марте в Москве, Санкт-Петербурге и Киеве. Все преступления строились по одной схеме. Через интернет-магазин товар заказывался на адрес съемной квартиры, преступники избивали курьера, забирая заказ и, само собой, не оплачивая его. Найти мошенников не так-то просто - адреса у них каждый раз новые.

Заблуждаются те, кто считает работу курьера простой и незамысловатой. Помимо материальной ответственности, которую работник несет за то, что перевозит, на его плечи ложится еще и забота о собственной целости и сохранности.

На Алексея, работавшего курьером в столичной компании, занимавшейся программным обеспечением, напала стая бродячих собак. Молодой человек с трудом отбился от псов лишь ценой прокушенных ног, правой руки и спины. Уколы ему делают до сих пор.

Курьеры чаще других офисных работников попадают под машины. Торопясь развезти товар или документы, они перебегают через улицы в самых неожиданных местах. Если столкновение происходит по вине пешехода, то работодатель обычно не оплачивает расходы на лечение.

Бухгалтер

Работа счетовода, как правило, тихая, спокойная, однообразная, даже занудная. Но это только на первый взгляд. Мало того что на бухгалтеров нападают, мошенники их регулярно грабят, а правоохранительные органы обвиняют в хищении, подделке документов или другой незаконной деятельности. Вдобавок ко всему, если вам "повезло" с начальником, склонным к авантюрам, вы постоянно будете подвергаться давлению: то "левую" сделку заставят подписать, то часть средств от налоговой скрыть, то "обналичкой" заняться.

В конце прошлого года сотрудники правоохранительных органов задержали мошенников, подделавших векселя Сбербанка стоимостью 20 миллионов рублей и пытавшихся их продать. Если бы бухгалтер обратился в банк с такими приобретенными бумагами, то пошел бы по статье 186 Уголовного кодекса "Изготовление или сбыт поддельных денег или ценных бумаг".

Другая опасность связана с периодически возникающей необходимостью возить крупные суммы. Бухгалтер рискует даже в том случае, если едет в машине с охранником. Один из примеров - случай, произошедший в Подмосковье. Вооруженные грабители спровоцировали автоаварию. Отобрать сумку с деньгами, угрожая оружием, и скрыться после этого не составило труда. После этой злополучной поездки фирма недосчиталась более 6 миллионов рублей, а бухгалтер - львиной доли нервных клеток.

Инженер

Инженер-наладчик из Владимира получил смертельные травмы, упав с высоты 3,5 метра. Он работал на незакрепленном деревянном настиле, который сместился в самый неподходящий момент.

Инженеру на одной из гидростанций затянуло в станок кисть руки. Мужчина и сам не понял, как это произошло, ведь в родном цеху он знает каждую гайку. В больнице настаивали на ампутации. Пострадавшему инженеру повезло: попался смелый и ловкий хирург, который рискнул сделать операцию. Рука была спасена.

В офисах инженеры чаще всего страдают из-за электричества и мебели. При наладке и ремонте электропроводки их регулярно бьет током, при переездах они отдавливают себе ноги и руки мебелью.

Кроме того, на инженеров обычно ложится работа по обустройству нового офиса компании или приемке новых помещений, что тоже сопряжено с риском для жизни и здоровья. Так, в Подмосковье при приемке новых складских помещений под инженером подломилась лестница, ведущая на третий этаж склада. Бедолага пролетел один пролет, проломил лестницу на втором этаже и приземлился на бетонный пол. К счастью, он отделался лишь серьезными ушибами.

Похожая история приключилась с инженером строительной компании в Архангельской области. Андрей Х. отправился осматривать новые помещения. Света там еще не было, инженер бодро шел по коридору второго этажа, открывал двери, осматривал комнаты. Отворив очередную дверь и шагнув внутрь, Андрей понял, что падает вниз. "Там просто не оказалось пола, да еще окно было завешено какой-то тряпкой. Спасло меня только то, что я не успел отпустить ручку двери". Объект инженер не принял, а вот за качественно приделанные ручки от души похвалил рабочих.

Опрос
Чья работа самая опасная, по мнению россиян
40%
пожарный, спасатель
29%
милиционер
16%
военный
15%
шахтер
14%
водитель
11%
космонавт, летчик-испытатель
11%
охранник, телохранитель
6%
предприниматель
6%
строитель
4%
спортсмен-каскадер
Источник: Левада-Центр

ну у нас пока не совсем так сидячая работа грозит дипресией и прочими растройствами))))

Недавние наблюдения:

Ещё один из признаков возможного обмана в будущем - работодатель не предъявляет конкретных требований:
- он сам не знает что хочет, а это приводит к разнообразным проблемам, где вы окажетесь впутанным;
- сложно оценить критерии "выполненной" работы, что дает возможность сэкономить на вас, объясняя это тем, что вы "не так повернулись" и поэтому денег не заплатят;

Если контора, в которую вы пришли "цветет и пахнет", то это не значит, что деньги были заработаны честно.

Если работодатель по какой то причине при вас "хаит" другого работника или как бы оправдывается (отчитывается) мол "ну это самая плохое выполнение работы за все время, такого раньше не было", то это тоже тревожный знак.
Жду комментариев. )

ну прежде всего считаю если компания фирма итд хороша или о ней так говорят прежде всегонадо поговорить с какойто мелкой сошкой на етой фирме рабочим которий по идее самий мелкий и на него давят все недостатки он раскажет судовольствием если таковие естьь то они наболели плюс ко всему на хорошие должности вакансии или просто хорошую роботу как правило идет либо конкурс либо она ищетсо познакомствам так же в некоторих канторах просто неприемлимо отсуцтвие ставки ненавижу работу на процент и которая не дает уверености в завтрашнем дне так сказать ето просто чистой води разводняк и характеризирует фирму как предприятие с непостоянним и не четко прогнозируемой прибилью что как понимаете может отразиться на вас!
По поводу поста више согласен но только частично по поводу если требований особих нет то ето плохой начальник к которому не стоит идти так как такая фирма не протянет долго либо ничего харошего там для себя не словите во 2х ето может бить просто разводняк или викачивание бабок типо пройди обучени ( сечас по форексу такое проводят часто) .... по поводу если начальник жучит подчиненного у вас на глазах во 1х ето может бить визвано множеством причин которие и касаютсо вас или например комплексов начальства))) во 2х не стоит спешить с виводами и для перва послушать конструктивна и логична ли критика начальства потому как если начальство не дрючит то рабочие имеют свойство раслаблять булки менталитет у нас такой)))

вот поэтому хороший работник - неболтливый работник! казалось бы, мелочи, но простой разговор, фраза, иногда в такое выливается...

Ля_Мур писал(а) Sat, 27 March 2010 17:09

вот поэтому хороший работник - неболтливый работник! казалось бы, мелочи, но простой разговор, фраза, иногда в такое выливается...

не совсем согласен) надо знать что где когда и кому говорить тогда ето даже на пользу)))))