Працевлаштування безробітних за рахунок дотації роботодавцям на створення додаткових робочих місць

Одним із найперспективніших шляхів співпраці державної служби зайнятості з роботодавцями є надання дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування громадян, у тому числі і таких, які не можуть на рівних конкурувати на ринку праці, що передбачено ст.30 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

Дотація – це кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття для покриття витрат на заробітну плату осіб, працевлаштованих за направленням державної служби зайнятості, надані роботодавцю, що створює додаткові робочі місця для працевлаштування безробітних.

Додаткове робоче місце – це робоче місце, на яке прийнята на постійну роботу особа за направленням державної служби зайнятості з числа зареєстрованих безробітних, за умови відсутності на підприємстві скорочення чисельності працюючих за професією (спеціальністю), за якою працевлаштовується безробітний, протягом останніх 6 місяців.

Дотація надається роботодавцю за умови працевлаштування безробітних, які перебували на обліку в державній службі зайнятості як безробітні не менш ніж 6 місяців, на термін понад два роки, а на працевлаштування осіб, не здатних на рівних конкурувати на ринку праці, – не менш ніж на 3 місяці. Перевага в дотуванні надається роботодавцям, що створюють додаткові робочі місця для працевлаштування безробітних, не здатних на рівних конкурувати на ринку праці, понад встановлену квоту.